7/2OA コロナで在宅勤務ほぼ100％　サイボウズ【２分で見るカンブリア宮殿】

この番組の本編はテレビ東京ビジネスオンデマンドでご覧いただけます。（入会月無料）
https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/cambria/vod/post_204786/?utm_source=youtube&utm_medium=meta&utm_campaign=2mincamb_200702

“働き方改革”でいま注目の企業「サイボウズ」。１５年前は離職率２８％、４人に１人は辞めるというブラック企業だったが、社員のわがままをとことん聞く“働きやすい会社”に大変身して、業績もアップ。「副業大歓迎」「育休は最大６年間」など次々に働きやすい制度をつくり、コロナ禍では、ほぼ１００％テレワークを実現する。

【コロナ禍でほぼ１００％テレワーク実現！】
新型コロナをきっかけに、急激に進んだと言われるテレワーク。しかし「コミュニケーションがとりにくい」「ハンコが押せない」など課題が多い。そんな中、１０年前からテレワークを導入、業績を伸ばしている会社がサイボウズだ。情報共有のためのソフトウェアを開発、中でも「kintone(キントーン)」は１万５千社が導入している。そんなサイボウズでは、コロナ禍で従業員９００人以上がほぼ１００％在宅勤務を実現していた。

【離職者２８％のブラック企業から大変身！】
サイボウズは“働き方改革”の先駆者でもある。働き方は１００人１００通り、自分で決められる仕組みだ。出社時間が選べるし、副業でテレビのレポーターをしている社員もいる。しかし、１５年前は離職率２８％のブラック企業だったという。社員が次々に辞めていくのを何とか止めたい…。そこで、社員ひとりひとりと雑談をして「どんな風に働きたいか」を聞き取り、働きやすい制度を次々につくることにしたのだ。「副業大歓迎」「育休は最大６年間」、一度辞めても６年以内なら再入社できるという驚きの制度もつくった。すると、離職率が２８％から４％と劇的に改善、さらに業績もアップしたのだ。

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