トヨタ自動車が、65歳以上のシニア人材の再雇用をすべての職種に拡大するとした新たな制度を8月に始めることがわかりました。トヨタでは従来、65歳以上については例外的に雇用していました。新たな制度では、職場ごとの必要性に応じ、70歳まで再雇用します。電動化への対応などで生産や開発現場の専門人材が不足する中、シニア人材が持つノウハウを活用したい考えです。
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