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経団連は、ポストコロナ時代を見据えた新たな成長戦略の一環として「2030年までに役員に占める女性比率を30％以上」にすることを目指すと発表しました。
日立製作所や三井住友海上、全日空、伊藤忠など53の会員企業が、既にこの取り組みに参加していますが、今後、多くの会員企業に広げていきたいとしています。
経団連は、女性をはじめとした多様な人材の視点を業務に生かすことで、新たな付加価値を生みだし、社員のパフォーマンスを最大化する環境作りを目指します。
日立製作所や三井住友海上、全日空、伊藤忠など53の会員企業が、既にこの取り組みに参加していますが、今後、多くの会員企業に広げていきたいとしています。
経団連は、女性をはじめとした多様な人材の視点を業務に生かすことで、新たな付加価値を生みだし、社員のパフォーマンスを最大化する環境作りを目指します。
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