千代田区の語学学校「アテネ・フランセ」で働くフランス人講師などが、有給休暇の取得などの権利を求めて会見を開きました。
フランス人講師「労働者なら有給休暇を得られると確信して、有給休暇のない生活だと困っている。自分の子どもの運動会にも出たことがない。収入をなくさずに出席できたはず、大事な機会が奪われた」
今回会見したアテネ・フランセのフランス人講師は、2021年に有給休暇を取った後に学校から補講をするように求められましたが、その補講に対する賃金が支払われませんでした。講師の申請を受け中央労働基準監督署は、賃金未払いで、労働基準法違反にあたるとして、学校側に対し、是正勧告を出していました。労働組合によると、是正勧告を受けて、学校側は「講師とは雇用契約はなく業務委託だった」として、賃金ではなく「解決金」の名目で賃金相当額の支払いをする意思を伝えました。講師などは、契約書は雇用契約であるとして、あくまで賃金としての支払いを求めています。学校側はテレビ東京の取材に対し、「労働基準法上の労働者に当たるかどうかには疑義がある」「学校としては元々業務委託の認識で、労基署の指導内容には不服だ」と答えました。また、フランス人講師は労基署への申告を行った講師へ学校からの嫌がらせもあったと訴えました。
フランス講師「有給をほしいと言った同僚は有休をもらえませんでした。それで、彼は労働基準監督署に申告しました。そしたらアテネ・フランセの事務長は、同僚の子どもの保育園に電話しました。事務長はこの同僚には新しい仕事をあげないとも言ったそうです。私はすごいショックを受けました。私は怖くて有給がほしいと言えませんでした」
これに対して学校側は「詳細については承知していない」と回答しています。講師らは今後訴訟も含め検討していく考えです。
#アテネフランセ #フランス人講師 #有給休暇 #中央労働基準監督署 #賃金未払い
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フランス講師「有給をほしいと言った同僚は有休をもらえませんでした。それで、彼は労働基準監督署に申告しました。そしたらアテネ・フランセの事務長は、同僚の子どもの保育園に電話しました。事務長はこの同僚には新しい仕事をあげないとも言ったそうです。私はすごいショックを受けました。私は怖くて有給がほしいと言えませんでした」
これに対して学校側は「詳細については承知していない」と回答しています。講師らは今後訴訟も含め検討していく考えです。
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